为了强化技能训练，提高学生的实践动手能力，转变就业观念，增强学生适应社会的能力，为今后就业打下良好的基础，根据学校安排，2009级园林园艺专业学生进行顶岗实习，现制定2009级园林园艺专业顶岗实习方案：
一、实习时间：
实习时间：2011年5月11日—2012年6月30日。
二、实习内容：
1、前1—2周入职培训，主要内容包括：企业文化、公司制度、工作流程。
2、进行实践操作，安排师傅进行“传、帮、带”实习。学会后再上岗独立工作。
花卉方向：花卉养护管理，现代温室的建造（温室结构、设施），名贵特色花卉的组织培养，无土栽培基质及其配置，温室的温度湿度调节，无土栽培病虫害防控，无土栽培营养液配置及营养管理，花卉的营销、花卉装饰等。
园林方向：园林植物土、肥、水管理基础，园林规划设计（种植设计），园林施工与管理，园林植物栽培养护。
四、实习组织管理
（一）实习组织机构：学校成立由学校分管领导、教务科、专业学科、教研组共同组建顶岗实习管理机构，各实习企业安排专门人员进行技术指导与管理，学生中根据各实习点实习人数情况指定实习组长。
（二） 各自的职责（详见顶岗实习规定及顶岗实习协议）：
1、学校：根据各实习企业的情况共同制定实习方案、实习计划，做好实习动员，对实习学生人员进行安排，送学生到各实习点并与企业负责人接头安排好实习有关事宜，实习过程中进行不定期的检查，督促学生搞好实习，处理实习过程中所反映的有关问题，协助实习企业做好学生的思想工作，使学生顺利完成实习。
2、实习企业：实习企业应安排专人负责实习指导与管理。对学生要按照企业员工的要求来进行管理，安排日常工作，实习期间的工作、生活、纪律、安全等进行全面管理。做好学习实习情况登记考核工作，特别应加强学生的纪律、安全管理，及时通报实习情况，与学校共同搞好实习工作。
3、学生干部：根据企业的工作安排，协助企业管理人员搞好学生实习管理，做好学生实习考勤工作，及时向实习企业和学校反映学生思想动态、实习情况。
五、实习纪律及要求
1、实习期间，做到有组织、有纪律，严格遵守实习单位的有关规定制度。加强考勤，工作中不准迟到、早退及旷工。不准私自离开实习单位，有事等应请假，经有关管理人员准假后方可离岗或离厂。严格遵守公司安全管理制度，若违反，公司将按员工相关管理规定处罚，产生严重后果的，责任由学生自负。
2、严格遵守《江西省赣州农校学生手册》的规定，特别是其中的“安全十不准”。
3、虚心向工人同志学习，听从厂领导、管理技术人员和实习指导老师的安排，讲文明礼貌。对公司的意见必须集中由学习指导老师向公司反映。
4、工作认真负责，吃苦耐劳，虚心学习，认真实践，努力完成实习任务。
5、实习中应树立生产观念、劳动观念、群众观念、集体观念，工作认真，确保安全生产。
6、实习过程中，除了写好实习日记外，还要结合实习工厂的实际情况，写出专题报告。实习结束，每人写出实习总结。
六、实习成绩考核
1、每经过一定时间，由公司组织考核，经考核不合格的，公司按排人员帮带，若还未能通过合格，将调岗位或淘汰。
2、实习结束后，安排一定时间与公司领导、有关管理人员及校实习指导老师一起交流实习体会和总结评比。
3、总结评比的内容为：实习态度、劳动表现、公司校方鉴定、实习日记记载情况，专题报告的正确性、完整性、科学性和创见性等。
4、评比的等级为：优秀、良好、中等、及格、不及格。
4、总结评比结果，作为学生的实习成绩，并记入学习档案。
5、对擅离实习岗位及严重违反厂规校纪和有违法行为的学生，其实习成绩以不及格论处，不予毕业。